Chaque promotion, dont le cursus de formation est supérieur à 200 heures, élit chaque année un délégué titulaire et un suppléant. Les délégués sont élus pour un an renouvelable. Leur mission consiste à améliorer le déroulement des cursus de formation et les conditions de formation des stagiaires.

Cette représentation est effective au niveau décisif de l’AFPE puisque les délégués élisent parmi eux des représentants siégeant à l’Assemblée Générale ainsi qu’au Conseil d’Administration de l’Association.

Instance de concertation, le Conseil de Perfectionnement s’occupe du bon déroulement des actions de formation : organisation et mise en œuvre des formations, examen du marché de la formation, pertinence des stages, etc.

Il compte une trentaine de membres composés des Directeurs de l’AFPE, de représentants des formateurs et des stagiaires, d’organisations représentatives des employeurs et des salariés, de représentants du Conseil Régional et de la DRASS, il se réunit au moins trois fois par an.

 

Le Conseil de Perfectionnement se constitue en commission de discipline si un stagiaire encourt une mesure d’exclusion.

Le besoin en personnel qualifié dans le secteur socio-éducatif est au cœur des enjeux économiques et sociaux actuels.

Notre pédagogie, basée sur l’alternance s'adapte au plus près des réalités du monde du travail puisque nous formons les futurs professionnels au travers de nombreux stages.

Ainsi confrontés aux réalités du terrain, les stagiaires de l’AFPE sont formés par les établissements comme de futurs collaborateurs, tout au long de leur formation. Ces stages donnent en outre l’opportunité d’affiner son projet professionnel et de spécifier ses lieux de stages et ses missions au fur et à mesure de l'avancée dans le cursus de formation.